Woran Sie bei uns mitwirken:

• Erhebung, Analyse und Dokumentation fachlicher Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Analyse und Optimierung von Prozessen sowie Identifikation von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen.
• Erstellung fachlicher Konzepte, Anforderungen und Dokumentationen.
• Abstimmung, Priorisierung und Übergabe fachlicher Anforderungen an die IT Business Partner.
• Fachliche Unterstützung bei Fehleranalysen sowie Ableitung erforderlicher Anpassungen.
• Erstellung von Testfällen, Durchführung fachlicher Tests und Sicherstellung der fachlichen Qualität umgesetzter Anforderungen.
• Durchführung von Datenauswertungen, Kennzahlenanalysen und Reportings zur Unterstützung von Entscheidungen.
• Beratung der Fachbereiche zu Prozessen, Anwendungen und Anforderungen.
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Digitalisierungs-, Automatisierungs- und Innovationsprojekten.
• Weiterentwicklung von Standards, Methoden sowie der Einsatz moderner Analyse- und KI-Werkzeuge.

Das macht Sie aus:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Versicherungstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Business Analyse, Prozessanalyse oder im Anforderungsmanagement, idealerweise in der Versicherungswirtschaft.
• Kenntnisse im Kfz-Schadenmanagement sowie ein gutes Verständnis für Optimierungs- und Digitalisierungspotenziale.
• Erfahrung in der Erstellung fachlicher Konzepte und Anforderungsdokumentationen.
• Verständnis für Datenanalysen, Kennzahlen und Reporting.
• Idealerweise Kenntnisse in SQL, Jira, Confluence oder vergleichbaren Tools.
• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Interesse an KI-gestützten Lösungen.
• Analytische, konzeptionelle und kommunikative Stärke sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Warum die WGV:

• Offene Zusammenarbeit, wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie eine Tätigkeit mit echtem Mehrwert.
• Individuelle Einarbeitung, Raum für Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Vielfältige Gesundheits-, Sport- und Familienangebote.
• 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.
• Flexible und hybride Arbeitsmodelle.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Erstklassiges Betriebsrestaurant und Bistro.