IT Business Partner (m/w/d)

Woran Sie bei uns mitwirken

• Als IT Business Partner sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen (im Wesentlichen im Schadenbereich) und der IT für die Optimierung, Erweiterung und Weiterentwicklung unserer eingesetzten IT-Systeme und -Anwendungen
• Als IT Business Partner bringen Sie fachliche Anforderungen strukturiert in die technische Umsetzung 
• Dabei bewerten Sie Anforderungen nach Business Value und Aufwand, entwickeln passende Lösungskonzepte und begleiten die Umsetzung in cross-funktionalen Teams innerhalb der IT 
• Sie koordinieren die Umsetzung der Konzepte, testen die Ergebnisse und stellen die fachliche Qualität sicher 
• Sie leisten einen Beitrag zur Weiterentwicklung der Schadensprozesse und -systeme und gestalten gezielt Lösungen mit spürbarem Mehrwert für Fachbereich und Kunden 
• Ergänzend bringen Sie sich in spannende Projekte ein und gestalten die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft mit 

Das macht Sie aus

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft (mit Schwerpunkt Versicherungen) oder eine vergleichbare Qualifikation / Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Erfahrung im IT-gestützten Geschäftsprozessumfeld mit Projektarbeit und Anwendung von gängigen Methoden (u.a. Prozessanalyse, Anforderungsmanagement, Scrum, Kanban)
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
• Sie arbeiten gerne im Team, sind strukturiert, lösungsorientiert und bringen Eigeninitiative sowie Flexibilität mit
• Sie sind sicher im Umgang mit M365; idealerweise verfügen Sie zusätzlich über Kenntnisse in Tools wie JIRA, Confluence oder SQL
• Bevorzugt bringen Sie fundierte Erfahrung in der Versicherungsbranche mit, idealerweise aus dem Schadenbereich und kennen die entsprechenden Prozesse

Warum die WGV

• Offene Zusammenarbeit, wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie eine Tätigkeit mit echtem Mehrwert
• Individuelle Einarbeitung, Raum für Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten 
• Attraktive Vergütung mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
• Vielfältige Gesundheits-, Sport- und Familienangebote 
• 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember 
• Flexible und hybride Arbeitsmodelle 
• Betriebliche Altersvorsorge 
• Erstklassiges Betriebsrestaurant & Bistro