Versicherungsmathematiker (m/w/d) im Bereich Produktmanagement

Ihre Aufgaben:

• Tarifliche Implementierung und Weiterentwicklung unserer Privatkundenprodukte im Bereich der Schaden-/Unfallversicherung mit Schwerpunkt Pricing
• Auswertungen, Reportings und Analysen auf Basis interner und externer Statistikdaten
• Überprüfung und Anpassung der Tarife des Produktportfolios
• Fachliche Verantwortung diverser Teilprojekte während des kompletten Produktzyklus
• Analyse von Konkurrenztarifen
• Modellierung der Tarife im Bestandsverwaltungssystem mit Qualitätssicherung
• Aufbau und Weiterentwicklung des tariflichen Reportings inkl. Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen zur Entscheidungsfindung für die Unternehmensverantwortlichen (insb. Vorstand und Fachbereiche)
• Festlegung risiko- und marktgerechter Beiträge in Abstimmung mit diversen Gremien und dem Vorstand
• Analyse von KPIs und statistischen Kennzahlen auf der Basis diverser Quelldaten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen im Rahmen von Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Mathematik, Physik, BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengang mit mathematischem Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Versicherungsmathematik, idealerweise in der Kalkulation von Kompositversicherungen
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie gutes analytisches Denk- und Handlungsvermögen
• Gute bis sehr gute statistische und analytische Kenntnisse im Bereich Datenmodellierung und -analyse
• Idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum Aktuar (m/w/d) (DAV) oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
• Selbstständige, zuverlässige und zielgerichtete Arbeitsweise

Ihre Perspektive:

• Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Kollegiales Arbeitsklima
• Eine anspruchsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeit, 30 Urlaubstage, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Attraktives Gehaltspaket nach Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie mit rein arbeitgeberfinanzierter Betrieblicher Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen, Miet- und Fahrzuschüssen, Job-Ticket
• Homeoffice-Angebot und mobiles Arbeiten
• Bezuschussung unserer Betriebsgastronomie
• Betriebssportangebote sowie Gesundheits- und Vorsorgeuntersuchungen
• Kostenloses Obst und Trinkwasserspender